YÊU CẦU:
1. Cao đẳng/Đại học ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh,.…
2. Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
3. Độ tuổi từ 25 tuổi đến 35 tuổi.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo định kỳ theo Tháng/Quý; Phối hợp các đơn vị xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch, tổ chức triển khai và theo dõi hiệu quả sau đào tạo. Trực tiếp soạn thảo tài liệu đào tạo Hội nhập, tổ chức và đứng lớp đào tạo Hội nhập.
2. Phối hợp với các Khối/Phòng/Ban thực hiện các chương trình kiểm tra, đánh giá năng lực; Tổng hợp kết quả đào tạo và đề xuất cải thiện chất lượng nhân sự.
3. Triển khai công tác tuyển dụng theo chỉ tiêu được giao; Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị; thực hiện đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và điều phối lịch phỏng vấn.
4. Đề xuất các phương án để tạo kết quả tuyển dụng tốt: tuyển dụng hình thức nào, kênh tuyển dụng nào, mức kinh phí, các vấn đề cần cải thiện về chính sách để hấp dẫn nguồn nhân lực,…
5. Phối hợp đánh giá ứng viên và hoàn tất quy trình tuyển dụng; tham mưu lựa chọn ứng viên phù hợp và hỗ trợ hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
6. Phối hợp tổ chức các chương trình nội bộ và hoạt động gắn kết nhân sự.
7. Tham gia triển khai chương trình văn hóa doanh nghiệp, đào tạo hội nhập và hoạt động kết nối nhân viên toàn hệ thống.
© 2023 Khánh Vĩnh Group
Thiết Kế Và Phát Triển Bởi SweetSoft JSC
