YÊU CẦU:
1. Bằng: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính hoặc lĩnh vực liên quan khác.
2. Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí: Tính lương, BHXH, Thuế hoặc tương đương.
3. Độ tuổi từ 25 tuổi đến 35 tuổi.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Tính lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên lương hàng tháng dựa trên hợp đồng, quy định của công ty và các luật pháp liên quan.
2. Thực hiện các công việc liên quan đến chế độ bảo hiểm cho người lao động.
3. Phụ trách lưu trữ, sắp xếp, cập nhật, quản lý và bảo quản hồ sơ nhân sự, hồ sơ lương cùng một số giấy tờ có liên quan.
4. Tiếp nhận và giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến tiền lương và các chế độ chính sách phúc lợi; giải quyết thôi việc cho nhân viên trong phạm vi quyền hạn.
5. Quản lý và kiểm tra các chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca,… của nhân viên và cập nhật kịp thời vào hệ thống.
6. Hoàn tất HĐTV, theo dõi đánh giá nhân viên trong thời gian thử việc làm HĐLĐ.
© 2023 Khánh Vĩnh Group
Thiết Kế Và Phát Triển Bởi SweetSoft JSC
